上班的第一天，老板就给我个“下马威”。单位有规定，上班员工不准穿高跟鞋。那天我正好穿了一双新买的鞋子，想给领导留个好印象，没想到被老板一顿批，他说我第一天上班就违规，要罚款五十。当时我心里那个气呀，罚钱倒是小事，被人数落的滋味不好受，何况是因为穿鞋子这种小事。

　　当时我就和老板结了“梁子”，以为他成心找我难堪。一个人一旦看对方不顺眼，那么他就觉得对方事事碍眼，觉得老板坏透了。

　　心里闹了情绪，我工作的效率可想而知。老板开会时含沙射影地批评我，当时我心里难受，真想辞职不干了。可又一想，人在屋檐下哪能不低头啊，忍忍吧。当时我就给自己定了基调：老板让我难堪，我也让你不好受。

　　要想做到百战百胜，就要知己知彼。为对付老板，我把公司的规章制度，细细读了几遍，做到熟记于心。只要不违规，老板就不能罚我钱，不能拿我说事。

　　公司没有打卡机，员工上班都要用笔登记考勤。每次上班，我都是最后一个记考勤，下班第一个冲出办公室，觉不为公司浪费一秒时间。公司还有规定，员工在完成任务后，在班上的最后半个钟头，可以读一些与业务有关的书来充电。我把买来的《哈利波特》撕了书皮，然后贴上《提高工作效率》的封面。在老板眼皮底下看闲书，那种阿Q精神胜利的喜悦让我很受用。

　　老板有点怪，月底公司发奖金，总爱亲自发放，而且会高声念着员工的名字：小李超额完成任务，奖金五百；小张及时发现机器故障，避免更大的损失，奖金二百；老周……

　　我知道，发奖金注定没有我。因为我本着“不求有功但求无过”的心态，总是偷懒耍滑。可没想到，老板最后却念了我的名字：赵娜娜，本月全勤，而且后半月比前半月登记考勤要早，奖金五十。

　　老板的这番话，差点没把我的下巴惊掉！开始，我登记考勤的时候，一直是最后一个，快到月底的时候，我发挥“失误”，登记得早了一些，老板竟然说我工作变得积极了。当时我的眼泪差点流出来：这一个月来，我处处找老板的不是，老板却处处找我的优点。找来找去，竟然把考勤提前当做我的进步。我终于明白过来，是自己的心眼太小。

　　其实，对付老板不如“对付”自己。我们要想尽一切办法，提高自己，“对付”自己。自己取得了进步，领导也会替我们高兴。

　　赵娜娜