自从我担任公司生产部主管后，属下的员工开始叫我“老大”，不仅在公司内部，有时在街上碰见我，他们也这样称呼，后来叫我“老大”的人越来越多，就连经理也这样笑着称呼我，大家似乎已忘了我的真名，时间久了，我也就也习惯了。

　　最近经理辞职了，又来一位新经理，整天一副严肃的样子，看着让人心惊胆战。我担心自己的称呼被经理知道后会有麻烦，只好告诉公司里的人别再叫我“老大”，可是他们平日已叫习惯，要改口太难了。

　　前几天，公司的产品出了点品质异常的问题，经理很生气，立即召集各部门主管开会。会上要求各部门发表自己的意见，拿出解决的办法。问题比较棘手，大家都不知道如何解决。经理显得更加生气：“难道你们没有解决的方法吗？”

　　这时同事小林对经理说：“老大有办法，上次出过类似的问题就是他解决的！”大家的眼睛顿时望向了我，我赶紧站起来准备说出自己的方案。

　　经理瞪大双眼望着我：“你就是公司传说中的‘老大’？既然你是老大，那我算老几啊？上次出现过的问题，为什么不能杜绝？我看你也别做‘老大’了！”

　　散会没多久，我便接到了人事部的辞退通知，此时我才知道，公司的老大应该是老板，遇到心胸狭隘的领导一定要注意自己的言行举止，稍有不慎就会丢了工作。

　　文/彭胜发

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