24日，国家公务员考试报名截止。据报道，报名系统刚开放时没多久就被挤爆了，可由此以略窥今年报考之热。智联招聘公布的职场跳槽调查显示，公务员已成职场最羡人职业，而有九成公众表示报考公务员主要是为了“铁饭碗”。面对公务员考试这个“僧多粥少”的小概率事件，如果你想挤进这个行列，建议好好备战，让自己成为优秀分子。

　　调查

　　公务员这个饭碗热到什么程度，可以从下面的调查看出来。

　　■公务员已成职场最羡人职业

　　日前，专业招聘网站智联招聘公布了一期最新的职场跳槽调查显示，在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先，高出排在第二位的职业同声传译14.6个百分点。智联方面的专家认为，2009年国家公务员考试最近已经开始报名了，据报道公务员报名的网站由于访问人数过多一度瘫痪，参与公务员考试人数之众可见一斑。

　　经济形势动荡，在职场中承担着较大压力的职场人难免会羡慕公务员工作的稳定。而且公务员的待遇越来越好也是让职场人羡慕的因素之一。专家表示，目前全球经济的动荡以及对经济有可能出现下滑的预期，让公务员这种职位相对稳定的职业关注度更加提升，而在之前，显然外企白领更让人羡慕一些。

　　■九成网友报考为了“铁饭碗”

　　据了解，公务员报名正酣畅进行之时，各大网站也纷纷推出了对公务员热度的调查。其中人民网开展的一项《国家公务员招考公告公布，你怎么看待考公务员？》在线调查显示，93.1%的公众表示报考公务员主要是因为公务员是“铁饭碗”——待遇好、稳定，另有5.7%的人表示考上公务员能提高自己的社会地位和生活境遇。

　　而新浪网的“公务员考试热调查”中则显示，40.59%的人表示有参加公务员考试的意向；表示正在犹豫或者已经参加公务员考试的群体也占据了受调查者的相当规模。另外，在该项调查里面，六成网友认为公务员考试热是好事，有利于公务员专业化、年轻化。

　　■高淘汰率

　　有利于公务员队伍知识化、专业化

　　除了收入稳定、福利待遇以及社会地位等常规的报考公务员的N个理由，网友WAX认为公务员热也有积极意义——大量受过高等教育的年轻人的加入，可以促进公务员队伍知识化、年轻化、专业化，从而提高政府的决策水平和服务水平。他举了新加坡的例子，由于做公务员炙手可热，竞争激烈，能做公务员的，都有较高的素质，国家也对他们实行高薪，保证了行政的高效性。

　　不少专家补充，至少从概率上，海量报名以及高淘汰率意味着优秀分子进入公务员队伍的可能性大大增加，这对于依然掌握着过多资源、总体上依然偏“大”的政府来说，是一件好事，对接受他们提供的服务的平民来说，当然也是一件好事。

　　数字

　　考公务员是个小概率事件

　　5倍

　　2003年中国公务员考试的报考人数是23.6万，到2007年就达到了130万，短短四年增长5倍。据中公网发布的数据，截至2007年11月4日（2008年中央国家机关公务员报名审查最后一天）中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达80万。

　　1：60

　　2007年中央国家机关公务员考试的各职位平均竞争比例为1：60，这仅仅是平均数字。农业部办公厅综合处科员只要一人却有3592人报名，国家广播电视总局人事教育司干部人事管理司计划招两人，仅通过审核的就达7914人。

　　144万

　　去年10月底，教育部披露，截至2007年9月1日，仍有144万的2007年应届高校毕业生未就业，约占全部毕业生的30%。今年全国高校毕业生人数又创历史高，达559万人。

　　1人

　　在招考职位方面的变化就是，只招考一个人数这样的职位比去年增加很多，今年，招考的职位数7555个，比去年增多了864个，但是招考人数有所下降，就意味着有相当一部分职位只招考一位，大概有75%的职位只招考一个人。