本报讯 “金九银十”，又到跳槽旺季。但在全球经济危机的影响下，今年跳槽比例明显下降，下降了4个百分点。不少深受重创的企业正在压缩招聘计划，全国各大猎头公司的业务量明显减少。特别是房地产行业、金融投资等行业，企业的招聘量明显减少，开始提前过冬。

　　在银根一再紧缩的形势下，房地产行业可谓首当其冲，受到较大的影响。智联招聘猎头部项目经理黄霞告诉记者，某知名房地产公司目前在全国各地的分个公司的招聘计划全部冻结，还采取抽取部分部门的人员调往前线，充当一线营销人员，其薪酬福利待遇也受到相应的缩减。其他知名的房地产公司在目前行业不景气的情况下几乎没有用人需求。

　　据智联招聘一份对6000名职场人的调查显示，今年仅有 24.1％的职场人已经辞职跳槽。这一数字相比去年28.1%，下降了4个百分点。

　　该调查还显示，职场人中6成有跳槽经历，在有过跳槽经历的职场人中，只有52.7%的职场人会事先有所规划，其中发展空间和薪酬福利是最主要的因素。但在今年的经济形势下，招聘专家表示跳槽需谨慎。因为跳槽不在于快还是慢，而在于准，职场人在选择跳槽的时候考察外部条件的时候，比如说发展平台、行业发展状况等，同时也一定要“向内看”，发现自身问题，衡量自身能力等等。将向内看和向外看结合在一起，选择一份适合自己的职业发展之路。既不要做一年内跳几跳的“袋鼠”，也不要做温水里的“青蛙”，跳槽时一定要保持谨慎和果断的态度。特别是一些资深员工，一般不会选择在今年年底跳槽，一是有年底双薪，二是在目前形势下宜求稳。（记者 蒋悦飞)